キャリア設計

「何年働いても給料が上がらない。同期は転職して年収100万アップしたらしい。もう辞めたい。」 結論： 給料が安くて辞めたいなら転職一択。 厚生労働省の最新調査では、転職入職者のうち約4割が前職より賃金「増加」を実現しています。 一方で「辞めたい→即辞める」は危険。

「ボーナス前に辞めたい。でも今辞めたら賞与もらえない…我慢して支給後まで待つべき？」 結論： 「ボーナス支給後の翌営業日に退職届を出す」が経済合理的に最強 。 ただし支給日在籍条項の有無、査定影響、転職先の入社日との兼ね合いで「3パターンの最適解」が決まります。

「今の部署がつらい。でも会社自体は嫌いじゃない」 そんな人にとって最強の選択肢が 「社内公募」 です。転職のリスクを取らずに、今の会社の中で環境をガラッと変えられる。 筆者は JTC大企業で社内公募を2回活用し、営業から経営管理にキャリアチェンジ しました。